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자료유형
학술저널
저자정보
김민경 (성균관대학교) 이건창 (성균관대학교)
저널정보
한국경영과학회 경영과학 經營科學 第38卷 第3號
발행연도
2021.9
수록면
43 - 65 (23page)
DOI
10.7737/KMSR.2021.38.3.043

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Team creativity is a result of interations of both situational factors (i.e., team factor) and individual internal factors (i.e., individual factor). However, previous studies have focused only on the team factors due to the lack of a proper method about how to logically consider those individual factors in computational process. In this sense, this study proposes using a fuzzy agent based model to fill the research void. Major objective of this study is therefore to reveal how team members’ cognitive style diversity (i.e., individual factors) is influencing on the team creativity via the proposed fuzzy agent-based model. One of significant managerial implications is that this study suggests longitudinal results in which time-variant influences of the individual team member’s cognitive style diversity on the team creativity are logically revealed through the fuzzy agent-based model.
#Team Diversity #Cognitive Style Diversity #Perceived Task Difficulty #Fuzzy Agent-Based Model

목차

Abstract
1. 서론
2. 선행연구
3. 연구모형
4. 시뮬레이션
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
이건창 / 2010 / 지식수준의 다양성과 네트워크 구조가 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 종단분석 연구: 에이전트기반 모델링 기법을 중심으로 / 경영학연구 39(6):1539~1557 google schola 이희옥 / 2017 / 팀의 다양성 및 교환관계가 팀 창의성과 팀 성과에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 24(3):127~151 dbpia 장은영 / 2016 / R&D조직의 창의적 팀 특성이 혁신성과에 미치는 영향 : 창의적 풍토의 매개효과 / 한국경영과학회지 41(4):75~93 dbpia 진효원 / 2015 / 폐쇄공간에서의 에이전트 행동 예측을 위한 MDP 모델 / 한국경영과학회지 40(3):63~72 dbpia 채성욱 / 2015 / 팀 다양성과 과업난이도가 팀 창의성에 미치는 영향 : 다중 에이전트 시뮬레이션 접근방법을 중심으로 / 경영과학 32(2):111~124 dbpia

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