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이용수
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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임파워링 리더십이 성과에 미치는 영향: 개인수준과 팀 수준에서 효능감의 매개효과 검증
인문사회 21
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기업교육과 인재연구
2018 .09
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한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
팀 다양성과 과업난이도가 팀 창의성에 미치는 영향 : 다중 에이전트 시뮬레이션 접근방법을 중심으로
경영과학
2015 .06
여행사 관리자의 임파워링 리더십과 혁신행동 관계에서 창의성의 매개역할
관광연구저널
2016 .09
팀 다양성과 팀 효과성과의 관계에서 공유리더십과 팀 동적역량의 매개효과
Global Creative Leader : Education & Learning
2019 .01
개인간 네트워크 구조와 집단내 네트워크 구조가 창의성에 미치는 영향
인적자원개발연구
2017 .06
대학생 대상 프로젝트 기반학습에서 팀 리더십, 팀 프로세스, 팀 효과성의 구조적 관계 분석
교육공학연구
2015 .12
The Effect of Empowering Leadership on Creativity: Applying a Social Information Processing Perspective
조직과 인사관리연구
2021 .01
상사의 임파워링 리더십과 조직구성원의 창의성 관계에서 심리적 안전감과 직무 자율성의 매개효과
HRD연구
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팀 성격과 팀 학습 행동의 관계: 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
한국심리학회지: 산업 및 조직
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메타버스를 활용한 팀 활동에서 팀 신뢰에 영향을 미치는 요인들의 경로분석 – 게더타운(Gather Town)을 활용하여-
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