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학술저널
저자정보
백현혜 (청주대학교) 황혜원 (청주대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제9호
발행연도
2021.9
수록면
622 - 631 (10page)

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본 연구는 사회복지사의 개인요인인 심리적 자본과 환경요인인 배우자의 직장생활지지 및 조직의 가족친화적 직장문화가 일-삶 균형에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 이를 위하여 충청북도의 이용시설에 근무하는 기혼 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 회수된 331부를 분석에 활용하였다. 개인 및 환경요인이 일-삶 균형에 미치는 영향을 살펴보기 위해 회귀분석을 실시한 결과 심리적 자본의 하위요인인 회복탄력성과 낙관주의, 배우자의 직장생활지지, 가족친화적 직장문화의 하위요인인 근무시간 기대가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 성별과 연령에 따른 영향 요인 비교결과 각 대상별 일-삶 영향요인이 일부 상이함을 발견하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 사회복지사의 일-삶 균형 증진을 위하여 일-삶 균형의 필요성 등에 대한 교육과정 개설, 자기-돌봄 교육프로그램의 개발, 일-삶 균형 제도 도입 및 실천의 현실적 방안 마련 등 인식개선 및 근로환경의 개선이 필요함을 제안하였다.
#사회복지사 #일-삶 균형 #심리적 자본 #배우자의 직장생활지지 #가족친화적직장문화 #Social Workers #Work-Life Balance #Individual Psychological Capital #Spousal Support #Organization's Family-friendly Work Culture

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
김의종 / 2020 / 근로자의 일과 삶의 균형이 가정, 조직 및 개인에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 33(3):267~296 dbpia M, R. Frone / 2003 / Handbook of occupational health psychology / American Psychological Association google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 dbpia D. E. Guest / 2002 / Perspectives on the study of work-life balance / Social Science Information 41(2):255~279 google schola 김형진 / 2011 / 심리적 자본이 성과변수에 미치는 영향, 인적자본 및 사회적자본 개발 노력의 매개효과 / 대한경영학회지 2011(11):13~26 google schola

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