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자료유형
학술저널
저자정보
김요섭 (전북대학교) 여영훈 (전북대학교)
저널정보
한국여가문화학회 여가학연구 여가학연구 제19권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
1 - 25 (25page)
DOI
10.22879/slos.2021.19.3.1

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본 연구는 지역복지관에 근무하는 사회복지사의 일-삶 균형에 영향을 미치는 개인 요인, 가족 요인, 조직 요인을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 일-삶 균형의 중요성이 더욱 강조되는 시점에서 상대적으로 이에 취약한 지역 현장 사회복지사의 일-삶 균형 정도를 파악하고, 개인과 가족, 조직의 특성이 어떻게 영향을 주는지 검증하는 데 의의가 있다. 연구대상은 전라북도에 소재한 지역복지관(사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관)의 사회복지사이며, 전체 53개 기관 중, 설문에 참여한 42개 기관의 사회복지사 334명의 응답을 활용하였다. 연구방법은 개인과 가족 요인을 1수준으로, 조직 요인을 2수준으로 산정한 다층분석을 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 일-삶 균형 전체 변량의 20.8%가 지역복지관 별 차이로 인한 것으로 나타나 개인 및 가족 특성과 더불어 조직 환경이 지역복지관 사회복지사 일-삶 균형에 상당히 중요하게 작용함을 발견하였다. 둘째, 개인 요인 중에서는 나이, 성별, 건강상태, 경제상태, 가족 요인 중에서는 가족 역할 및 미취학 자녀 수가 일-삶 균형 결정요인으로 검증되었다. 셋째, 조직 요인은 일-생활 균형 지원제도, 월평균 이용자 수와 더불어 관계지향문화가 지역복지관 사회복지사 일-삶 균형의 결정요인으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 지역복지관 사회복지사의 일-삶 균형 지원방안에 대해 논의하였다.
#일-삶 균형 #조직문화 #지역복지관 #사회복지사 #다층분석 #Work-Life Balance #Organizational Culture #Local Welfare Center #Social Worker #HLM

목차

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참고문헌 (37)

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강종수 / 2013 / 사회복지기관의 조직문화와 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과 / 한국산학기술학회논문지 14(1):135~142 dbpia 강혜련 / 2004 / 여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 28(1):55~86 dbpia 김경호 / 2010 / 클라이언트 폭력이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 / 한국사회복지행정학 12(3):40~74 dbpia 김영미 / 2011 / 사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 -영리·행정조직과의 비교를 중심으로- / 한국사회복지행정학 13(2):55~90 dbpia 김요섭 / 2017 / 노인의료복지시설 영리・비영리성과 종사자의 업무환경 인식 및 소진과의 관계 / 한국사회복지행정학 19(4):57~75 dbpia

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