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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제9권 제12호
발행연도
2019.1
수록면
1,101 - 1,109 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 사회복지시설에 근무하는 사회복지사의 조직몰입에 영향을 주는 요인을 분석하기 위해서 일반적 특성, 직무환경 및 임파워먼트를 복합적으로 접근하였으며, 사회복지 현장에서 사회복지사들의 조직몰입을 향상시키기 위한 자료 제공을 목적으로 한다. 본 연구에서는 대전광역시에 소재한 5개 지역구(동구, 서구, 중구, 유성구, 대덕구)에서 균등하게 총 10개의 종합사회복지관, 보수교육 참석자를 대상으로 총 272부의 설문자료를 수집하여 연구에 활용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성요인에서 조직몰입은 시설유형, 직급, 건강 상태에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 있었고, 이외의 요인은 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 직무환경이 좋을수록 조직몰입이 높게 나타났다. 셋째, 사회복지사의 임파워먼트가 높을수록 조직몰입이 높게 나타났다. 넷째, 사회복지사의 조직몰입에 통계적으로 유의미하게 영향을 미치는 순위는 임파워먼트, 직무환경, 건강상태의 순으로 나타났다.

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