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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 1,101 - 1,109 (9page)
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본 연구는 사회복지시설에 근무하는 사회복지사의 조직몰입에 영향을 주는 요인을 분석하기 위해서 일반적 특성, 직무환경 및 임파워먼트를 복합적으로 접근하였으며, 사회복지 현장에서 사회복지사들의 조직몰입을 향상시키기 위한 자료 제공을 목적으로 한다. 본 연구에서는 대전광역시에 소재한 5개 지역구(동구, 서구, 중구, 유성구, 대덕구)에서 균등하게 총 10개의 종합사회복지관, 보수교육 참석자를 대상으로 총 272부의 설문자료를 수집하여 연구에 활용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성요인에서 조직몰입은 시설유형, 직급, 건강 상태에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 있었고, 이외의 요인은 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 직무환경이 좋을수록 조직몰입이 높게 나타났다. 셋째, 사회복지사의 임파워먼트가 높을수록 조직몰입이 높게 나타났다. 넷째, 사회복지사의 조직몰입에 통계적으로 유의미하게 영향을 미치는 순위는 임파워먼트, 직무환경, 건강상태의 순으로 나타났다.
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참고문헌 (12)
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I. G. Oh / 2003 / The Effect of Job Characteristics on the Organizational Commitment among Social Workers :Comparative Study of Community Social Welfare Centers, Senior Centers and Community Rehabilitation Centers in Seoul
S. G. Lee / 2003 / A Study on the Impact of Police Officers Empowerment on the Job Satisfaction / Korean Association of Police Science (6):243~269
김성필 / 2011 / 광고대행사 종사원들이 인식하는 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 11(3):403~417
N. J. Allen / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63:1~18
Y. H. Kim / 2014 / A study on the Effect of Leadership Style on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Organizational Committment
S. G. Lee / 2003 / A Study on the Impact of Police Officers Empowerment on the Job Satisfaction / Korean Association of Police Science (6):243~269
김성필 / 2011 / 광고대행사 종사원들이 인식하는 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 11(3):403~417
N. J. Allen / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63:1~18
Y. H. Kim / 2014 / A study on the Effect of Leadership Style on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Organizational Committment
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