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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안태숙 (강원관광대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제20권 제10호
발행연도
2020.10
수록면
554 - 565 (12page)

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본 연구의 목적은 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 살펴보고, 그 과정에서 직무환경이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하는 것이다. 이를 위해 경기도 소재의 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며 최종 연구대상은 205명이다. 수집된 자료는 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였으며 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전문직 정체성은 직무만족에 매우 유의한 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 전문직 정체성은 조직몰입에 정적(+)으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무환경은 전문직 정체성과 직무만족, 전문직 정체성과 조직몰입 간의 관계에서 부분적인 매개효과를 보였다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입의 향상은 전문직 정체성을 높이는 것에 기반을 두며 직무환경에 의해 조직몰입이 더 높아질 수 있음을 확인한 것이다. 이를 토대로 본 연구에서는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 실천적 방안을 논의하였다.
#사회복지사 #전문직 정체성 #직무환경 #조직몰입 #직무만족 #Social Worker #Professional Identity #Working Environment #Organizational Commitment #Job Satisfaction

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (42)

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오승환 / 2019 / 2019 사회복지사 통계연감 / 보건복지부·한국사회복지사협회 google schola 임성옥 / 2006 / 사회복지사의 직무특성과 조직몰입에 관한 연구：사회복지전담공무원과 종합사회복지관 사회복지사 집단비교를 중심으로 / 사회복지정책 (25):5~26 google schola 신중환 / 2014 / 사회복지사의 사회복지 가치적합성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 감성노동의 매개역할을 중심으로 / 한국사회복지학 66(4):157~179 dbpia 홍선미 / 2019 / 사회복지사 자격제도 운영개선에 관한 연구 google schola 조상미 / 2019 / 2019 서울시 사회복지사 근로실태 및 개선의견 조사연구 결과보고서 google schola

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