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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김요섭 (전북대학교) 여영훈 (전북대학교)
저널정보
한국여가문화학회 여가학연구 여가학연구 제18권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
107 - 125 (19page)

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본 연구는 일과 삶을 양립해가는 기혼여성 관리자들을 대상으로 시간의 흐름에 따라 그들의 일-삶 균형의 변화 패턴이 어떠한지 종단적으로 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 여성관리자패널(Korean Women Manager Panel) 3차~6차 자료(2010년~2016년)를 사용하였다. 기혼여성 관리자 중 유자녀인 경우, 최소 2회 이상 패널자료에 포함된 경우를 대상으로 다층성장모형을 통해 일-삶 균형의 연령대별 변화 차이를 살펴보았고, 일-삶 균형 변화에 영향을 주는 변인에 대해 검증하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기혼여성 관리자의 일-삶 균형은 시간이 지남에 따라 전반적으로 증가하였다. 하지만, 개인 및 조직변인을 통제 후, 연령대별 변화의 차이가 유의미하게 나타났다. 일-삶 균형의 증가는 40대 이상 여성관리자에게 두드러졌으며, 20대는 일-삶 균형이 감소되었다. 둘째, 미취학자녀가 없는 경우 일-삶 균형은 증가하고 있으나, 미취학자녀가 있는 경우 일-삶 균형은 하락하였다. 셋째, 일-삶 균형에 유의미한 영향을 미치는 변인은 나이, 미취학자녀 유무, 학력, 회사크기로 나타났다. 2010년 이후 일-삶 균형의 변화가 세대 간 다르게 나타난 본 연구의 결과는, 지속적으로 확장되는 일-삶 균형 제도 및 정책지원이 20대와 30대의 직장 기혼여성 관리자에게 효율적으로 반영되지 못하고 있음을 보여준다.
#일-삶 균형 #기혼여성 관리자 #성장모형

목차

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참고문헌 (26)

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가영희 / 2006 / 성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향 / 한국심리학회지:여성 11(2):163~186 dbpia 김동한 / 2015 / 관리자의 역할과 리더십 / 월드인재교육원 google schola 김미령 / 2009 / 연령대에 따른 여성의 결혼만족도 차이 및 영향요인 비교 / 한국가족복지학 (26):35~62 Crossref 김정운 / 2005 / 일과 삶의 조화에 대한 개념적 이해와 효과성 / 여가학연구 2(3):29~48 google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 google schola

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