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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박무규 (경기대학교) 김영현 (호남대학교)
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제24권 제7호
발행연도
2020.1
수록면
725 - 742 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2020

유리천장 지각이 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 타 기업 유리천장 지각의 조절효과를 중심으로
박무규 ,  김영현 관광경영연구 2020.01 학술저널
조직공정성이 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 유리천장의 매개 효과를 중심으로
박무규 ,  이승환 관광경영연구 2020.01 학술저널
조직공정성이 호텔종사원의 유리천장에 미치는 영향에 관한 연구: 성(Gender)의 조절효과를 중심으로
박무규 ,  강숙영 Tourism Research 2020.01 학술저널

2019

호텔직원의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 유리천장의 매개효과와 성(Gender)과 타 기업 유리 천장 지각의 조절효과
박무규 호텔경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study is to examine the effects of the glass ceiling on the turnover intention of hotel employees and to verify whether glass ceiling of other companies have a moderating effect in the relationship between cgass ceiling and turnover intention. The survey has conducted for 4, 5 star hotel's employees in Seoul to test the hypothesis, and the sample consists of some 380 responses. The results of this study reveal firstly, it was verified that the perception of turnover intention as glass ceiling, and the higher the subjects’ glass ceiling was, the turnover intention was higher in terms. Secondly, it was found that glass ceiling of other companies have some significant moderating impact on the effects of the glass ceiling and turnover intention. This result shows that as the perception of glass ceiling increases, turnover intention increases, and in this process, if the perception of glass ceiling of other companies are high, turnover intention decreases.
#Glass Ceiling. Hotel Employees. Turnover Intention. Glass Ceiling of Other Companies.

목차

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참고문헌 (40)

참고문헌 신청
공윤주 / 2019 / 여행사 직원의 유리천장 인식이 조직공정성 지각에 미치는 영향 / 관광경영연구 23(4):133~151 dbpia 김미경 / 2018 / 고객불량행동이 카지노 종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 부정적 감정의 매개와 직무배태성의 조절효과를 중심으로 / Tourism Research 43(4):21~44 Crossref 김성국 / 1998 / 여성관리자의 Glass Ceiling 현상에 대한 연구 / 인사관리연구 22(1):205~230 google schola 김성필 / 2007 / 항공사 종업원이 지각하는 승진장벽이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구 22(3):65~87 google schola 김용순 / 2009 / 호텔기업에서 유리천장에 대한 지각이 직무만족과 조직공정성에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 18(2):41~56 dbpia

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