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학술저널
저자정보
주효진 (가톨릭관동대학교) 김윤수 (가톨릭관동대학교) 최윤희 (가톨릭관동대학교 보건의료융합연구소)
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제35권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
93 - 113 (21page)

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현대사회는 개인뿐만 아니라 조직에서 신체적·구조적 측면과 함께 심리적·정신적 측면까지 포괄적으로 조직건강성을 고려할 때 지속가능한 조직발전을 추구할 수 있다. 따라서 본 연구는 융합적 관점에서 정신건강의학적 요인과 사회과학적 요인이 조직몰입에 미치는 영향요인을 실증적으로 분석하고, 이러한 분석결과를 바탕으로 정책적 대안과 시사점을 제시하였다. 이를 위해 본 연구는 정부부처인 산림청에서 근무하는 공무원들을 대상으로 직무만족, 직무스트레스 등 사회과학적 요인을 비롯해 우울, 불안, 불면증 등 정신건강의학적 요인을 종합적으로 포괄하여 이러한 요인들이 조직몰입에 미치는 영향력을 검증한다. 또한 분석결과에 대한 심층적인 논의를 통해서 조직의 지속적인 발전을 위해 필요한 시사점과 정책대안들을 제시한다. 본 연구에서의 분석결과와 정책적 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 정신건강의학적 요인 중에서 우울이 조직몰입에 미치는 영향력에서 부정적 효과가 일관성 있게 확인되었다. 둘째, 조직몰입에 대하여 불면증은 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 업무특성 및 급여의 직무만족과 함께 직무요구와 관련한 직무스트레스가 조직몰입에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 조직몰입 제고의 실효성을 확보하기 위해서는 융합적 관점에서 조직건강성을 이해할 필요가 있다. 또한 조직을 구성하고 있는 개인의 건강에 대하여 이제는 조직 차원의 관심과 함께 실질적인 지원프로그램을 운영하면서 조직의 지속가능한 발전이 이루어지도록 해야 한다.
#조직몰입 #정신건강의학적 요인 #사회과학적 요인 #우울 #스트레스 #직무만족

목차

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참고문헌 (54)

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강지선 / 2020 / 공공봉사동기가 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 및 직무자율성의 조절효과를 중심으로 / 한국행정논집 32(3):503~534 dbpia 김정은 / 2012 / 조직건강 측정도구의 구성타당성 연구 google schola 민진 / 2011 / 조직의 건강과 질병 / 대영문화사 google schola 박경연 / 2017 / 한국판 Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9)의 신뢰성, 타당성 및 임상적 유용성 / Global Health and Nursing (글로벌 건강과 간호) 7(2):71~78 dbpia 손주영 / 2011 / 기업체 남녀 관리자의 직무만족 구성요소가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -성별의 조절효과를 중심으로- / 여성연구 80(1):81~116 google schola

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