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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우인수 (단국대학교) 이양주 (단국대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제18권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
389 - 400 (12page)

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이 연구는 합기도장 지도자의 직업의식과 조직 효과성 및 경력변경의도의 관계를 검증하는 데 목적이 있다. 자료수집은 합기도 지도자들을 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 260부가 최종분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 24.0과 AMOS 24.0 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석 그리고 구조방정식 모형분석을 하였으며 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 합기도장 지도자의 개인적 특성에 따라 직업의식, 조직 효과성, 경력변경의도는 유의한 차이가 있다. 둘째, 합기도장 지도자의 직업의식은 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 합기도장 지도자의 직업의식은 경력변경의도에 부정적인 영향을 미친다. 넷째, 합기도장 지도자의 조직 효과성은 경력변경의도에 부정적인 영향을 미친다. 다섯째, 조직 효과성은 직업의식과 경력변경의도의 관계에서 효과가 있다. 이상의 결과는 합기도장 지도자의 개인적 특성은 직업의식, 조직 효과성, 경력변경의도에 크게 관여되고 있으며, 직업의식이 높을수록 조직 효과성은 높아지고 경력변경의도는 낮아진다는 것을 시사한다.

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