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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전민우 (WTPTA) 강유진 (서울대학교) 정명규 (경희대학교)
저널정보
대한무도학회 대한무도학회지 대한무도학회지 제25권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
115 - 126 (12page)

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본 연구는 체육도장업 인적자원관리전략 마련에 대한 시사점 제공을 목적으로 직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계를 규명한 연구이다. 이를 위해 본문에서는 전국 단위의 체육도장업 종사자들을대상으로 스노우볼 표집을 이용하여 자료를 수집하였고, 검수과정을 통해 최종 239 부를 분석 자료로 활용하였다. 수집된 자료를 대상으로 설정된 연구목적을 달성하기 위해 SPSS 26.0과 AMOS 21.0을 이용하여 빈도분석, 기술통계 분석, CFA, 신뢰도 분석, 상관 분석, SEM을 실시하였고, 이후 Bootstrapping을활용하여 간접효과의 유의성을 확인하였다. 이러한 분석과정을 통해 본문에서는 체육도장업 종사자들의직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 다각적인 차원에서의 구조적 관계를 규명하였으며, 이때 확인된 직무만족의 유의미한 역할을 근거로 체육도장업 고유의 직무환경 및 특성에 따른 보다 실증적인 차원에서의직무만족 증진 및 관리전략을 모색함을 제안하였다.
#직무만족 #조직몰입 #이직의도 #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention

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