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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
성혜리 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제35권 제11호
발행연도
2021.11
수록면
207 - 226 (20page)
DOI
10.21298/IJTHR.2021.11.35.11.207

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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본 연구의 목적은 항공사 객실승무원의 셀프리더십이 자아존중감과 친사회적 서비스행동에 미치는 영향을 분석하고, 셀프리더십과 자아존중감 간의 영향 관계에서 자아존중감의 매개효과와 코칭의 조절효과를 검증하는 것이다. 국내 대형항공사에서 1년 이상 근무한 객실승무원을 대상으로 2020년 8월 한 달간 총 380부의 설문지를 회수하여 불성실한 응답 및 결측치가 있는 17부를 제외한 총 363부를 연구에 사용하였으며, 통계 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십이 자아존중감에 미치는 영향을 분석한 결과, 셀프리더십의 하위요인인 건설적 사고, 자연적 보상, 행동 중심 중 행동 중심을 제외한 건설적 사고와 자연적 보상은 자아존중감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 셀프리더십은 친사회적 서비스행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감은 친사회적 서비스행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 셀프리더십과 친사회적 서비스행동 간의 영향 관계에서 자아존중감의 매개 효과를 분석한 결과 셀프리더십의 건설적 사고와 자연적 보상만이 매개 효과가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십의 건설적 사고와 자아존중감의 관계에서 코칭은 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 통해 향후 항공사 인적자원관리와 관련된 연구에서 유용하게 활용될 수 있는 학문적 시사점을 제시하였다. 또한, 항공사 객실승무원의 효과적인 서비스성과를 위한 셀프리더십의 역할을 제시하며 실무적 시사점을 제시하였다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
국문요약

참고문헌 (69)

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