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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오태헌 (경희사이버대학교)
저널정보
한국외국어대학교 일본연구소 일본연구 일본연구 제87호
발행연도
2021.1
수록면
73 - 96 (24page)

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본 연구의 목적은 일본의 퇴직기술자를 유치한 한국 중소기업의 사례 분석을 통해 기술이전의 성과를 규명하는 것이다. 한·일 제조업의 기술격차를 가늠해 볼 수 있는 다양한 관점에서의 관련 연구의 축적이 필요하다는 문제의식에서 출발하였다. 본 논문을 통해 얻을 수 있었던 거시적 관점에서의 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 우리나라 중소제조업체로 제한해서 생각하면, 한·일간의 기술격차는 축소가 진행되는 한편 현존하는 해결문제라 할 수 있다는 점이다. 특히 본 연구의 사례분석에서 나타난 바와 같이 제품 설계기술, 금형 제조기술, 소재 제조기술 등의 특정분야에서는 일본에 대한 기술적 의존이 확인되기 때문이다. 둘째. 실제 사람에 의한 기능적 기술의 이전은 제조업 작업 현장에서 이루어지고 있다는 점을 생각하면, ‘기술이전’이라는 용어가 다소 막연하게 쓰이는 경향이 있음을 지적할 수 있다. 왜냐하면 제조업에 속하는 기업의 제조활동과 연관해서 생각하면 기술은 작업기술, 보전기술, 현장관리기술, 생산기술, 설계기술, 연구개발 기술 등 총 6가지로 구분되며, 이들 기술은 나열한 순서대로 제조공장에서 시간의 경과에 따라 진화하는 과정을 겪기 때문이다. 이러한 기술의 진화과정을 감안하면 본 연구에서 분석한 사례기업의 기술이전 성과 역시 시간의 경과와 함께 어떤 방향으로든 진화를 경험하게 될 것이다.
#기술이전 #기술자 #생산기술 #품질개선 #기술개발

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