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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심우극 (순천향대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제10권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
295 - 314 (20page)

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본 연구는 충남 소재 대학의 교직원을 대상으로 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀 프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX), 혁신행동 간의 구조적 영향관계를 실증하였으며, 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀프리더십은 LMX에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, LMX에 가장 많은 영향을 미치는 셀프리더십은 자연적 보상전략, 건설적 사고전략, 행 동 지향적 전략 순으로 나타났다. 둘째, 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀프리더십은 혁신행동에 유의한 정(+)의 영 향을 미치는 것으로 나타났으며, 혁신행동에 가장 많은 영향을 미치는 셀프리더십은 자연적 보상전략, 건설적 사 고전략, 행동 지향적 전략 순으로 나타났다. 셋째, LMX는 구성원의 혁신행동에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 통해 조직의 성과를 높이기 위한 구성원들의 혁신행동을 유도하기 위해서는 리더와 구성원 들의 교환관계(LMX)와 구성원들의 셀프리더십이 중요한 영향요인임을 알 수 있다.
#셀프리더십 #LMX #혁신행동 #대학

목차

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참고문헌 (49)

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구자원 / 2018 / 교사의 셀프리더십과 교사의 조직시민행동 및 교사 직무만족 간의 관계 / 경인교육대학교 교육연구원 교육논총 38(3):87~107 dbpia 권동택 / 2007 / 초등학교 교장의 리더십이 교사의조직헌신 및 집단응집에 미치는 영향 / 학습자중심교과교육연구 7(1):41~61 google schola 김남환 / 2018 / 중소 ICT 기업 학습조직 참여자의 셀프리더십이 학습지향성과 LMX를 통하여 직무만족에 미치는 영향 / (사)디지털산업정보학회 논문지 14(1):103~120 dbpia 김대원 / 2014 / 리더-구성원 교환관계, 셀프리더십 및 조직시민행동간 관계의 구조모형 분석: 지방정부 관료들의 셀프 리더십의 매개역할을 중심으로 / 지방행정연구 28(1):139~166 google schola 김명희 / 2011 / 학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과 dbpia

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