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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이동환 (육군사관학교) 정윤영 (육군사관학교)
저널정보
광운대학교 방위사업연구소 선진국방연구 선진국방연구 제3권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
91 - 112 (22page)

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본 연구는 군 복무경험이 향후 직업 경험에 미치는 영향을 밝히는데 그 목적을 두고 있다. 이번 연구에서는 최근 군 복무 단축, 인구절벽 등으로 군 복무 제도의 변화가 요구되고, 모병제 도입과 여성 징병제 등 여러 사회적 담론이 이루어지고 있으나, 군 복무경험이 향후 양적ㆍ 질적 직업 경험에 미치는 영향에 관한 연구가 부족하며, 연구 결과들이 다소 상이함을 밝히고 이를 해결하기 위해 진행되었다. 본 연구에서는 군 복무 경험자의 임금이 높은 원인이 군 복무경험 여부에 따른 선별 효과에 의해 발생한 것이라 귀인하고, 후광효과와 낙인효과를 통해 이를 설명하고자 하였으며, 한국과 미국의 차이에 의한 선별 효과의 차이에 집중하였다. 이번 연구는 YP2007 12차 데이터를 활용하여 군 복무 경험자와 면제자의 두 집단에 대해서 비교 연구를 진행하였으며, 군 복무경험이 고용에 미치는 영향을 양적 요소 뿐 아닌 질적 요소와 함께 고려하기 위해 직업 경험을 측정하고자 하였다. 이때 직업 경험을 측정한 양적 변수는 임금이며 질적 변수는 정규직 여부, 직장 만족, 업무 요구수준이다. 해당 변수들의 군 복무 경험자 집단과 면제집단 간 차이를 분석하기 위해 카이제곱 검정과 독립표본 t-test를 진행하였다. 분석결과 임금과 정규직 비율은 군 복무 경험자 집단에서 유의미하게 높게 나타났으며, 직장 만족과 업무요구능력은 측정한 일부 문항들에서 유의미하게 군 복무 경험자에게 높게 나타나며 군 복무경험이 향후 직업 경험에 정적인 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다.

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