조직문화, 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 조직유효성과의 관계 : 군 병원과 민간병원 비교를 중심으로

오혜경; 조영호

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자료유형: 학술저널

저자정보: 오혜경 (경북보건대학교) 조영호 (아주대학교)

저널정보: 국군간호사관학교 군건강정책연구소 군진간호연구 군진간호연구 제34권 제1호

발행연도: 2016.1

수록면: 54 - 69 (16page)

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Purpose: The purpose of this study is to analyze the effects of organizational culture, transformational leadership and transactional leadership on organizational commitment, job commitment, and innovative behavior, which are variables for organizational effectiveness. Furthermore, the research explores the differences in the variables between civil and military hospitals. Methods: The subjects of the questionnaire survey were nurses from four mega civil hospitals and four military hospitals. Pearson correlation coefficient, factor analysis and hierarchial regression analysis were used for data analysis. Results: The results of the statistical analysis were as follows: Firstly, Clan culture (β=.574, p<.001, β=.363, p<.001, β=.166, p=.090) has a positive effect on organizational effectiveness(organizational commitment, job commitment and innovative behavior) while adhocracy culture(β=.332, p=.013, β=.331, p=.005) demonstrates positive effect on organizational commitment and innovative behavior. Secondly, transformational leadership(β=.288, p=.001, β=.160, p=.014, β=.173, p=.021) is positively correlated to organizational effectiveness. Lastly, transformational leadership has large positive effect on job commitment in the military hospitals (β=.433, p=.002). Conclusion: The study highlights that clan culture should be reinforced to enhance organizational effectiveness in both civil and military hospitals. Moreover, efforts should be made to develop transformational leadership particularly on job commitment in military hospitals.

#Organizational culture #Leadership #Organizational effectiveness #Military hospital

참고문헌 (30)

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2014 / 2014 Health Industry White paper / Korea Health Industry Development Institute

2013 Statistics for Hospital Management

고유경 / 2015 / 종합병원간호사의 혁신행동 영향요인에 관한 연구: 간호조직문화와 조직지원을 중심으로 / 간호행정학회지 21(2):223~231

김현숙 / 2015 / 리더십유형과 조직문화가 종합병원 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 / 간호행정학회지 21(4):447~456

김은경 / 2015 / 군 간호 리더십 개념 개발 / 군진간호연구 33(2):15~31

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이 논문의 저자 정보

오혜경

소속기관 경북보건대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 1 이용수 14

조영호

소속기관 아주대학교

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논문수 4 이용수 222

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