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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허찬영 (한남대학교) 김인수 (한남대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제8권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
159 - 178 (20page)

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임무형 지휘는 우리 군이 추구하는 지휘철학이며 지휘개념으로 지휘의 근간을 이루고 있는 지휘의 운영 개념이다. 그럼에도 불구하고 학문적인 차원에서 임무형 지휘의 유효성을 검증하기 위한 노력은 많지 않았다. 본 연구는 군 조직에서 강조하고 있는 임무형 지휘가 조직유효성에 긍정적으로 유의한 영향을 미치고 있는지를 검증하기 위한 것이다. 또한 임무형 지휘를 조절하여 조직유효성을 강화하는 요인으로 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과를 실증적으로 검증하고자 하였다. 임무형 지휘가 원활하게 구현되기 위해서는 조직문화, 제도 및 교리, 리더십 등 군 조직에 영향을 미치는 제반 환경들이 호의적으로 변화되어야 하며, 아울러 기본적으로 의사소통, 전술지식 공유, 업무 전문성, 권한과 책임 등의 전제조건이 충족되어야 한다. 따라서 임무형 지휘의 하위변인을 위의 4가지 전제조건으로 구성하여 각각의 하위변인이 조직유효성에 미치는 영향과 이들의 관계에서 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과를 실증적으로 규명하였다. 연구결과 임무형 지휘의 하위변인인 의사소통, 전술지식 공유, 업무 전문성, 권한과 책임은 모두 조직유효성(부하의 조직몰입)에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 임무형 지휘와 조직유효성 간의 관계에서 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과를 검증한 결과 LMX가 임무형 지휘의 각 하위변인들을 조절하여 조직유효성에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구가 갖는 시사점과 향후 연구방향을 제시하였다.
#mission command #organizational effectiveness #leader-member exchange(LMX) #organizational commitment

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강정애 / 2016 / 리더십론 / 시그마프레스 google schola 곽정현 / 2013 / 태권도 지도자들의 직업정체성과 전문성인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육과학회지 22(5):549~565 dbpia 국방부 / 2016 / 임무형 지휘 구현을 위한 지휘관 지침서 google schola 국방부 / 2016 / 임무형 지휘 사례집 google schola 권석균 / 1995 / 학습조직의 이론과 실제 / 삼성경제연구소 google schola

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