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학술저널
저자정보
이승철 (호남대학교) 이승범 (세명대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제11호(통권 제171호)
발행연도
2021.11
수록면
241 - 262 (22page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.11.33.11.241

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This study was conducted to provide basic data for the study of bakery human management plans by verifying the effect of the job environment on organizational effectiveness and the moderating effect of the leader-member exchange relationship (LMX). The analysis verified the hypothesis using the statistical package program SPSS 21.0, and the analysis method performed frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, and hierarchical regression analysis. As a result of the verification, the implications of this study are as follows. First, this study provided basic academic data for the human management study of bakery employees using the leader-member exchange relationship (LMX) as a control variable. Second, it appears as a welfare environment and work environment that has the greatest influence on organizational commitment and turnover intention, which is considered important to improve the organizational effectiveness of employees. Bakery operators should recognize that the intimacy and effort behavior of the leader-member exchange relationship (LMX) are variables that can improve organizational effectiveness by having a strong positive effect on the components of the job environment.
#직무환경(Job Environment) #조직유효성(Organizational Effectiveness) #리더-구성원교환관계(Leader-Member Exchange Relationship)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (53)

참고문헌 신청
강영순 / 2003 / LMX 질의 선행요인과 결과요인 / 조직과 인사관리연구 27(4):253~274 dbpia 김경환 / 2011 / 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향 google schola 김동수 / 2019 / 외식 종사자의 정서지능, 감정노동 및 이직의도 간의 관계 / 관광연구저널 33(3):169~180 Crossref 김성구 / 2018 / 호텔 종사원의 직무환경과 경력몰입, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 google schola 김성원 / 2009 / LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 22(2):813~838 dbpia

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