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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박상규 (브레드 밀레) 최상호 (호남대학교)
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제20권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
431 - 451 (21page)

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This study was conducted for individual bakery companies with the purpose of examining the effect relationship of leader-member exchange(LMX) of bakery on organizational commitment and turnover intention. The survey period was conducted from July 10 to July 30, 2021, and the general matters of the respondents of the survey were nominal scale, and the Likert 7-point scale was used for items for hypothesis verification. The analysis was SPSS using a total of 328 questionnaires. As 20, the analysis of this study was conducted. The implications of this study according to the hypothesis verification results are as follows. First, this study has academic significance in that it is the first start of the study on the exchange relationship between bakery leaders and members so far. Basic data were provided. Second, since the variables of kindness and ability in the leader-member exchange relationship are absolutely necessary factors to increase organizational commitment, field leaders and bakery managers should actively reflect these factors to increase employee organizational commitment. Third, in order to minimize the turnover intention of bakery employees, it is necessary to understand the factors of kindness, ability, and sincerity, and to minimize the intention of employees to change jobs. Fourth, as a result of the mediating effect of organizational commitment, working-level managers should reduce turnover intention by establishing a manual that can increase the working-level competency for technical acquisition, product development, and business processing required by employees.
#Leader-Member Exchange(LMX) #Organizational Commitment #Turnover Intention

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강정애 / 2010 / 리더십 론 google schola 김명자 / 2015 / 직무스트레스, 조직몰입, 직무만족과 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 미치는 영향 / 군진간호연구 33(1):95~115 Crossref 김용민 / 2020 / 인적자원관리 / 시대가치 google schola 김우진 / 2015 / 호텔기업 구성원의 조직커뮤니케이션과 LMX의 질, 조직몰입 및 이직의도 간 인과관계 분석 / 관광레저연구 27(9):223~240 dbpia 김정훈 / 2013 / 특급호텔 베이커리 직무환경이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 대인관계의 조절효과를 중심으로 google schola

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