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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심형인 (호서대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제23권 제3호(통권 제79호)
발행연도
2021.8
수록면
17 - 41 (25page)

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본 연구는 고성과(high performans) 조직의 특성에 대해 질적 연구방법을 적용하여 현상 자체를 심도 있게 이해하고 체계적으로 기술하는 것을 목적으로 한다. 기존의 조직성과 및 성과요인에 대한 연구는 대부분 실증연구이고 실증연구 특성상 계량적인 측정이 가능한 변수만을 선택하여 관계성과 영향정도 검증하기 때문에, 한국 조직의 상황을 적절히 담아내지 못한다는 한계가 있었다. 따라서 본 연구는 실제로 중요함에도 불구하고 측정과 계량화 작업이 진행되지 않아 연구에 적용되고 있지 못하는 한국의 고성과 조직의 특성과 성과요인을 심층적으로 탐색하여 이를 개념화하고 구조화 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위한 구체적인 연구방법으로는 질적 연구 방법 중 문화합의분석(Cultural Consensus Analysis)을 적용하였으며, 고성과 개념과 구조 발견을 목적으로 한국 공기업 내 경영평가에서 고성과 부처 및 팀으로 평가된 43명의 리더를 대상으로 1차 자료를 수집하였다. 1차 연구대상으로부터 자유목록 분석을 실시하여 248개의 항목을 개발하고, Anthropac(v. 4.98) 프로그램을 이용하여 52개의 항목으로 정제하였다. 정제된 52개의 항목에 대해 30명을 대상으로 2차 자료를 수집하여 파일분류를 시행하고 UCINET6의 NetDraw 네트워크 분석을 하여 ‘평가에 기반한 전략’, ‘소통과 공유’, ‘도전의식’, ‘구성원 역량’, ‘집단응집’으로 명명할 수 있는 5개의 범주와 구조를 제시하였다.
#고성과 조직 #문화합의분석 #자유목록 #파일분류 #High Performance Team #Cultural Consensus Analysis #Free list #Pile sort

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (43)

참고문헌 신청
권보경 / 2018 / 관료제적 조직구조, 조직전략, 그리고 조직성과: 한국의 공공기관 실증분석 / 한국사회와 행정연구 29(1):119~143 dbpia 권연정 / 2013 / 최근 5년간 유아교육관련 학회지에 게재된질적연구 논문의 동향 분석 / 유아교육연구 33(2):191~212 dbpia 김미성 / 2019 / 컨벤션 종사자의 직업가치가 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 집단응집력의 조절효과를 중심으로 / 관광경영연구 23(3):125~146 dbpia 김민영 / 2020 / 혁신 역량이 혁신 성과에 미치는 영향: 중앙행정기관을 중심으로 / 한국조직학회보 17(2):1~34 dbpia 김민정 / 2016 / 연구직 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로 / 한국조직학회보 13(2):63~92 dbpia

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