지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.28 No.12(Wn.149)
- 발행연도
- 2022.12
- 수록면
- 157 - 165 (9page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
This study tested how deluxe hotel employees’ burnout affected their social loafing and counterproductive work behaviors to examine the negative influence of social loafing. Employees working in deluxe hotels located in Seoul were chosen as the subject of this study. A total of 282 copies of the questionnaires were retrieved, among which 261 were used for the final analysis after discarding those with insufficient answers. The statistical programs of SPSS (Version 22.0) and AMOS (Version 20.0) were used for the analyses in this study. Based on the results, the deluxe hotel employees’ burnout was proven to increase their social loafing, wherein the impact on social loafing was largest in the case of non-accomplishment, followed by cynicism and exhaustion. The social loafing perceived by the deluxe hotel employees increased intra-organizational counterproductive work behavior, while no moderating role of gender was observed. The findings of this study imply that organizations need to be aware of the importance of social loafing and that they should strategically seek plans to reduce it.
목차
ABSTRACT
1. INTRODUCTION
Ⅱ. THEORETICAL BACKGROUND AND FORMULATION OF HYPOTHESES
Ⅲ. RESEARCH METHODOLOGY
Ⅳ. RESULTS
Ⅴ. DISCUSSION AND IMPLICATIONS
REFERENCES
참고문헌 (52)
참고문헌 신청
Aggarwal, P., & O’Brien, C. L. (2008). Social loafing on group projects: Structural antecedents and effect on student satisfaction. Journal of Marketing Education, 30(3), 255-264.
Akgündüz, Y., & Eryilmaz, G. (2018). Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing? International Journal of Hospitality Management, 68, 41-49.
Akgündüz, Y., Akdağ, G., Güler, O., & Sünnetçioğlu, S. (2014). The effect of turnover intention and role overload on social loafing behaviors of hotel employees. Dokuz Eylul University Journal of Graduate School Social Science, 16(4), 515-536.
Alyahya, M. A., Elshaer, I. A., & Sobaih, A. E. E. (2022). The impact of job insecurity and distributive injustice post COVID-19 on social loafing behavior among hotel workers: mediating role of turnover intention. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(1), 411.
Bechtoldt, M. N., Welk, C., Hartig, J., & Zapf, D. (2007). Main and moderating effects of self-control, organizational justice, and emotional labour on counterproductive at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4), 479-500.
Akgündüz, Y., & Eryilmaz, G. (2018). Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing? International Journal of Hospitality Management, 68, 41-49.
Akgündüz, Y., Akdağ, G., Güler, O., & Sünnetçioğlu, S. (2014). The effect of turnover intention and role overload on social loafing behaviors of hotel employees. Dokuz Eylul University Journal of Graduate School Social Science, 16(4), 515-536.
Alyahya, M. A., Elshaer, I. A., & Sobaih, A. E. E. (2022). The impact of job insecurity and distributive injustice post COVID-19 on social loafing behavior among hotel workers: mediating role of turnover intention. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(1), 411.
Bechtoldt, M. N., Welk, C., Hartig, J., & Zapf, D. (2007). Main and moderating effects of self-control, organizational justice, and emotional labour on counterproductive at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4), 479-500.
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
호텔상사의 진정성리더십이 사회적 태만에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과
관광레저연구
2019 .11
-
동료 사회적 태만이 역할 내 행동에 미치는 영향: 상사의 리더십 유형에 따른 조절효과를 중심으로
인문사회 21
2022 .08
-
코로나 시대 특급 호텔 종사원의 역할 스트레스가 심리적 고통과 소진 및 일탈행동에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2021 .06
-
CEO의 다크 트라이애드 성향과 조직 내 직무소진, 사회적 태만의 관계
창조와 혁신
2022 .12
-
Relational Facilitation or Relational Loafing : How to Prevent Relational Loafing Short-term Contract in B2B Relationship
한국유통학회 학술대회 발표논문집
2019 .04
-
호텔의 조직문화가 조직시민행동 및 사회적 태만에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .09
-
동료 사회적 태만이 사회적 보상에 미치는 영향 : 과업 가시성과 과업가치, 수단성의 조절효과
산업경제연구
2016 .12
-
항공사 객실승무원의 셀프리더십이 사회적 태만에 미치는 영향- 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과를 중심으로 -
호텔리조트연구
2016 .01
-
특급 호텔 프론트 종사원이 경험하는 사회적 훼손이 소진과 이직의도에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2018 .05
-
조직갈등의 사회적 태만에 대한 영향력, 문화적 성향과 감성지능의 조절효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
-
사회적 태만에 대한 조직 갈등의 영향력, 감성지능 및 문화적 성향과의 구조적 관계
산업경제연구
2018 .04
-
조직정치지각이 사회적 태만행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개역할 및 학습목표지향의 조절역할
대한경영학회지
2019 .06
-
특급호텔의 고용형태에 따른 노동소외와 조직몰입에 관한 연구
서비스산업연구
2015 .11
-
특급 호텔 레스토랑 선택속성이 소비가치와 행동의도에 미치는 영향
산업혁신연구
2023 .03
-
관광진흥법상의 호텔등급 평가기준에 따른 인적자원관리 인사제도와 조직유효성 간의 관계 연구
Culinary Science & Hospitality Research
2018 .11
-
특급 호텔 종사원이 지각하는 조직에서의 즐거움이 개인조직 적합성과 조직몰입에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2019 .12
-
대학 학습공동체에서 팀 성취목표지향성, 사회적 태만, 팀 상호작용이 학습공동체 활동성과에 미치는 영향
열린교육연구
2017 .01
-
팀 기반 학습에서 지각된 태만이 학습참여에 미치는 영향과 교수설계변인의 조절효과
한국교육문제연구
2016 .12
-
진성리더십과 사회적 태만 간의 매개효과 분석: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의순차적 직렬매개효과분석
리더십연구
2018 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0