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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심민규 (나사렛대학교)
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제24권 제6호
발행연도
2022.12
수록면
177 - 196 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

해양경찰공무원의 성과상여금 정책의 순응 요인 연구 -Q방법론적 접근
심민규 한국경찰학회보 2022.12 학술저널

2020

경찰 성과상여금 정책의 불응요인 연구
심민규 경찰행정학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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해양경찰의 성과상여금 정책은 일한 만큼 보상받는 기본적 원칙을 바탕으로 업무 동기를 자극하고, 전문성을 강화하며, 조직의 경쟁력을 높이는 효과를 기대하고 시행되고 있다. 그럼에도 불구하고 과거 여러 사건들에서 성과상여금 부당 수령 문제가 발생하는가 하면, 일선 해양경찰공무원들은 성과상여금 정책에 대해 불만을 토로하는 경우가 종종 발생한다. 성과상여금 정책의 목표 달성을 위해서는 정책대상자인 해양경찰공무원의 인식을 확인하는 것이 중요하다. 따라서 이 연구는 해양경찰 성과상여금 정책에 대한 해양경찰공무원의 주관적인 인식에 대해 확인하는 것을 목적으로 연구대상의 주관적 인식을 파악하기에 적합한 Q방법론을 연구에 적용하였다. 분석 결과로는 유의미하게 세 가지의 집단이 구별되었다. 각각 적극적 불응형, 소극적 불응형, 소극적 순응형으로 구분하였고, 이들 각각에 대한 성과상여금 정책에 대한 순응 전략을 검토하였다.
#해양경찰 성과상여금 #정책순응 #정책불응 #순응확보전략 #Q방법론 #Coast Guard Performance Bonus #Policy Compliance #Policy Non- Compliance #Strategy to Secure Compliance #Q methodology.

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