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국내 학술지의 경력성공 연구 동향과 연구방향 제언
인적자원개발연구
2018 .12
기업 근로자의 경력성공에 관한 메타 연구
기업교육과 인재연구
2019 .01
경쟁고용 장애인근로자의 주관적 경력성공에 대한 영향요인 분석 : 개인 및 조직특성에 대한 다층분석의 적용
한국사회정책
2017 .03
청년 취업자의 객관적 경력성공과 주관적 경력성공의 종단적 관계 : 경력성공 상호작용 관계의 검증
진로교육연구
2016 .12
주관적 경력성공 선행변인에 대한 네트워크 분석
평생교육 · HRD연구
2019 .01
여성관리자의 직급에 따른 주관적 경력성공 영향요인 연구
한국자치행정학보
2019 .01
그릿, 무경계경력, 프로티언경력, 주관적 경력성공, 삶의 만족 간 구조적 관계
경영교육연구
2023 .02
프로티언 경력태도가 무형식학습 활동을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향: 서울지역 호텔 및 외식업 종사자를 중심으로
HRD연구
2017 .01
프로티언 경력태도와 무경계 경력태도가 경력성공에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과
기업경영리뷰
2023 .02
서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과
직업교육연구
2015 .01
프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에 대한 메타분석: 관련 하위변인과 조절변인의 심층 분석
HRD연구
2022 .05
멘토링기능과 주관적 경력성공 간 관계에 관한 메타분석
기업교육과 인재연구
2022 .03
그릿(Grit)이 자기주도적 경력관리와 경력성공에 미치는 영향
경영과 정보연구
2020 .01
직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직적합성과 개인-직무적합성의 매개효과
직업교육연구
2018 .01
여성근로자의 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계에서 경력메타역량의 매개효과
HRD연구
2021 .01
청소년지도자의 자기주도성, 개인-직무 적합성, 경력개발지원이 경력성공에 미치는 영향-프로틴 경력태도의 매개효과를 중심으로-
청소년복지연구
2017 .01
사무직 근로자의 경력성공 측정을 위한 통합적 평가 준거 모형 개발
HRD연구
2016 .01
내적 일의 의미, 자기주도적 경력태도, 주관적 경력성공의 관계: 경력지원 멘토링의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2017 .01
주관적 경력성공에 대한 진화론적 개념분석
한국교육학연구
2022 .12
경쟁-지원 이동 관점에서 바라본 주관적 경력성공의 결정요인: 메타분석을 통한 탐색
한국행정연구
2024 .09
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