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논문 기본 정보

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김영숙 (고신대학교) 주명진 (고신대학교 복음병원 외과 간호사) 홍진영 (경남정보대학교) 김선녀 (동명대학교)
저널정보
보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제16권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
25 - 38 (14page)

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Objectives: The purpose of this study was to construct and test a hypothetical model of nursing work performance based on social exchange theory and workpalce learning theories. Methods: Data were collected any analyzed from 201 nurses working at seven hospitals in Kyeong-Nam Province from June 22 to July 16. Results: The goodness-of-fit of the final model was good(χ²/df=2.68, SRMR=.06, GFI=.88, AGIF=.82, IFI=.93, RMSEA=.09) and seven out of nine model paths were supported. Nursing work performance was both directly and indirectly affected by TMX and indirectly affected by LMX and planned learning. In particular, it was directly affected by unplanned learning. These variables accounted for 46% of nursing work performance. Conclusions: Nurses work performance can be improved by improving unplanned learning and TMX. Therefore, it is necessary to improve the quality of TMX and implement various educational programs.

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