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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이희옥 (경성대학교) 정동섭 (경성대학교)
저널정보
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 산업혁신연구 제38권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
92 - 100 (9page)

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조직의 혁신은 신기술과 신제품을 새로운 방식으로 제시하기 위해서는 변화에 민감하게 반응해야 한다. 즉, 기업은 지속가능한 성과를 내기 위해서는 활용과 탐험을 모두 잘 수행할 수 있는 양면적 혁신 능력이 필요하다. 본 연구에서는 탐험과 활용의 균형을 가지고 두 활동의 이점을 동시에 추구할 수 있는가를 탐구하고자 한다. 특히 본 연구의 수준은 조직 차원의 관점이 아니라 팀 수준에서 이루어지는 팀 양면성을 탐험과 활용의 균형을 통해 살펴보고자 한다. 그리고 독립변수인 팀 양면성이 팀 성과에 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 하였다. 실증적 연구의 결과는 팀 수준에서 탐험과 활용을 통한 팀 양면성이 팀 성과에 긍정적 영향을 미치고 있으며 이들의 인과관계에서 조절변수인 팀 교환관계(TMX)가 정(+)의 조절관계가 있음을 실증적으로 규명하였다. 본 연구의 시사점은 도출된 팀 양면성과 팀 성과에 유의적인 영향관계를 통해 많은 시사점을 제공하고 있다. 즉, 팀 수준에서 팀 성과를 높이기 위해서는 탐험과 활용의 전략을 비슷한 수준으로 추진하는 것만으로 충분하지 않고 두 가지 전략을 결합하여 최적의 팀 양면성을 추구하는 것이 팀 성과에 기여한다는 사실을 보여주고 있다. 둘째, 팀 성과의 향상을 위해서는 팀 교환관계의 조절관계가 매우 중요한데, 실제 팀 교환관계의 조절효과를 검증한 결과 정(+)의 조절효과를 보인 것인 팀의 양면성이 팀 성과를 향상시키는데 있어서 팀의 교환관계가 좋으면 좋을수록 팀 성과를 더 증진시킨다는 것을 알 수 있다.
#팀 양면성 #탐험 #활용 #팀 성과 #팀 교환관계 #team ambidexterity #exploration #exploitation #team performance #team-member exchange

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