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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승봉 (경북대학교)
저널정보
한국산업노동학회 산업노동연구 산업노동연구 제27권 제3호
발행연도
2021.10
수록면
91 - 124 (34page)

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2021

중소 자동차부품업체들의 숙련 활용 제약 요인: 조직구조와 직무특성을 중심으로
이승봉 산업노동연구 2021.10 학술저널

2019

중소 자동차부품업체들의 숙련 수요 결정 요인 분석 : 조직구조와 직무특성을 중심으로
이승봉 한국사회학회 사회학대회 논문집 2019.12 학술대회자료

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한국은 반세기에 걸쳐 숙련 정책을 추진하고 적지 않은 재정을 투입했지만 여전히 고숙련 국가로 분류되지 못한다. 한국의 저숙련 양상은 숙련의 활용 또는 사용에 관심을 기울이지 않은 것이 중요한 원인이다. 이러한 맥락에서 이 연구는 중소 자동차부품업체들의 숙련 활용 제약 요인을 밝힘으로써 고숙련의 단초를 마련하고자 한다. 중소 부품업체들은 조직구조 측면에서 계층구조는 단조롭지만 위계적 조직을 형성하고 있고, 온정주의적 노사관계에도 불구하고 상명하복식으로 직무를 수행하며, 하급자의 권한은 제한되어 있지만 책임은 그들에게 떠넘겨지는 특징을 보인다. 또 직무특성은 단순반복적으로 루틴화된 업무가 많고, 핵심인력의 직무 범위가 꾸준히 확대되며, 직무 관련 매뉴얼은 미비한 상황이다. 이와 같은 조직구조와 직무특성은 숙련 활용을 제약해 중소 부품업체들은 도급업체의 생산기지 역할을 벗어나지 못한다. 중소 부품업체들의 숙련 저활용 문제는 대표이사 가족 중심의 소유구조를 제한하고, 노동자들 스스로가 자신의 숙련 수준을 신뢰하는 것에서부터 해결의 실마리를 찾을 수 있다.
#중소기업 #자동차부품산업 #숙련 활용 #조직구조 #직무특성 #small and medium-sized enterprises #auto parts manufacturers #skill utilization #organizational structure #job characteristics

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고용노동부 / 2021 / 직업능력개발 사업현황 google schola 김영민 / 2018 / 생산방식의 진화와 노동시장의 변화 dbpia 김영생 / 2006 / 고숙련사회와 혁신전략 google schola 반가운 / 2017 / 한국의 스킬과 노동시장 성과: 국제비교 분석을 중심으로 google schola 브레이버맨(Braverman, Harry) / 1998 / 노동과 독점자본: 20세기에서의 노동의 쇠퇴 / 까치 google schola

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