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저자정보
이승윤 (중앙대학교) 박성준 (중앙대학교) 김지원 (중앙대학교) 박영채 (중앙대학교)
저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 통권 제138호
발행연도
2023.6
수록면
101 - 132 (32page)
DOI
10.18207/criso.2023..138.101

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이 연구는 디지털 전환기 한국 청년노동시장의 계층화 양상을 분석하고 그 영향요인을 분석하는 데 목적을 둔다. 구체적으로는, 디지털 전환과 자동화 위험에 대한 이론들을 배경으로 직업적 숙련의 종류와 수준을 구분하고, 각 직업적 숙련으로 구분한 일자리에 한국 청년들이 11년간 어떠한 궤적을 그리며 이동하는지 분석했다. 그리고 각 궤적 유형으로 나타나는 계층화와 계층 간 이동의 영향요인을 분석한다. 이를 위해 이 연구는 한국노동패널조사(KLIPS) 자료를 활용해 집단중심추세분석을 실시했고, 도출된 청년 계층 간 이동에 영향을 미치는 영향요인을 확인하기 위해 다항 로지스틱 회귀분석을 실시했다. 분석 결과, 청년들은 ①비정형-인지 숙련의 일자리 유지형, ②비정형-인지에서 하향형, ③정형-반복 숙련의 일자리 유지형, ④비정형-인지로 상향형, ⑤비정형-육체 숙련의 일자리 유지형의 다섯 가지 유형으로 계층화 양상을 보였다. 또한 숙련 수준에 따른 청년노동시장의 구조는 ③정형-반복 숙련의 일자리 유지형이 가장 두텁고, 고숙련과 저숙련의 비중이 비슷하게 나타나는 다이아몬드형 구조를 나타냈다. 또한 특정 숙련계층에 진입하면 높은 수준의숙련 직종으로의 수직적 이동이 활발하지 않았다. 한편, 계층간이동 분석결과, ④비
정형-인지로 상향형에 속할 가능성을 높이는 영향요인에는 성별(남성), 교육수준(+), 업종(지식서비스)이 있었다. 마지막으로, 이 연구가 디지털 전환에 따른 청년노동시장의 계층화 및 성별 격차에 주는 함의를 논하고, 이에 대응하기 위해 노동시장에서의 이행(flow), 인적 자본의 축적(stock), 그리고 보편적인 최소 소득안전망(buffer)의 필요성에 대한 정책적 함의를 도출했다.
#디지털 전환 #직업적 숙련 #청년노동시장 #계층화 #집단중심추세분석 #Automation #Occupational skills #youth labor market #stratification #group-based trajectory analysis

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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