직장인의 주도성이 경력적응성에 미치는 영향에서 프로틴 경력태도의 매개효과와 자기 주도학습능력의 조절효과

최안나; 탁진국

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자료유형: 학술저널

저자정보: 최안나 탁진국 (광운대학교)

저널정보: 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제45권 제3호

발행연도: 2021.9

수록면: 219 - 248 (30page)

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본 연구의 목적은 개인특성 변인인 주도성이 경력적응성에 미치는 영향을 검증하는데 있다. 이에 따라 주도성, 경력적응성, 프로틴 경력태도의 관계를 확인하였고, 주도성과 경력적응성 간의 관계에서 프로틴 경력태도의 매개효과를 살펴보았다. 또한 프로틴 경력태도와 경력적응성 간의 관계에서 자기주도학습능력의 조절효과를 검증하였다. 이를 위해 국내 3년 이상 경력을 가진 250명의 직장인들에게 온라인 설문조사를 실시하였고, 분석 결과 주도성은 프로틴 경력태도와 경력적응성에 정적인 영향을 미쳤고, 프로틴 경력태도도 경력적응성에 정적인 영향을 미쳤으며, 프로틴 경력태도는 주도성과 경력적응성 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 또한 프로틴 경력태도와 경력적응성 간의 관계에서 자기주도학습능력이 조절효과를 나타내었고, 이는 자기주도학습능력이 높을수록 프로틴 경력태도와의 상호작용을 통해 조직구성원의 경력적응성을 더욱 향상시킬 수 있다는 것을 의미한다. 이러한 연구 결과를 토대로 연구의 의의, 제한점과 향후 논의 사항을 제안하였다.

#주도성 #경력적응성 #프로틴 경력태도 #자기주도학습능력 #Proactive Personality #Career Adaptability #Protean Career Attitude #Self-Directed Learning Ability

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An, Hyo Eun / 2020 / The Spread of Telecommuting Due to COVID-19 and Change in the Sense of Place of Residence :108

Arthur, Michael B. / 1996 / A career lexicon for the 21st century / Academy of Management Perspectives 10(4):28~39

배을규 / 2010 / HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구 / HRD연구 12(3):1~26

배을규 / 2014 / 문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력 태도가 경력 만족에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 조절 효과 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 17(1):91~113

Barnes, Sally-Anne / 2016 / Education as the underpinning system: Understanding the propensity for learning across the lifetime Coventry

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