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자료유형
학술저널
저자정보
신은정 (동국대학교) 권기한 (Kookmin University)
저널정보
한국유통과학회 산경연구논집 산경연구논집 제14권 제3호
발행연도
2023.3
수록면
27 - 43 (17page)
DOI
10.13106/jidb.2023.vol14.no3.27

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Purpose: Changes in the employment environment in the era of the 4th Industrial Revolution are influencing various factors by the emergence of new jobs and the change in perception of job stability due to globalization of information technology and industry This study attempted to present implications by verifying the structural relationship of beauty workers' sustainable organizational commitment and the method necessary for conflict management in the industrial field due to the recent changes in the employment environment of the beauty industry in the 4th Industrial Revolution. Research design, data and methodology: This study sampled 604 beauty industry employees Frequency analysis, validity and reliability analysis, factor analysis, and path analysis were performed using SPSS WIN23.0. Results: It was found that the change in the employment environment caused by the 4th industrial revolution had a significant negative (-) effect on the job satisfaction and organizational commitment of beauty industry workers. Conclusion: This study is that changes in the employment environment negatively affect job satisfaction and organizational commitment of beauty workers. We hope to contribute to the development and growth of the beauty industry by providing basic data for the beauty tech service industry in the 4th industrial era.
#Beauty Industry Employees #Beauty Industry #Organizational Commitment #4th Industrial Revolution #Sustainable #employment environment

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