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학술저널
저자정보
민후기 (건국대 박사과정) 강효진 (정보통신산업진흥원) 김종인 (건국대학교)
저널정보
한국IT정책경영학회 한국IT정책경영학회 논문지 한국IT정책경영학회 논문지 제15권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
3,231 - 3,244 (14page)

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COVID-19로 인한 직무 형태의 변화와 급변하는 글로벌 기업환경에서 기업 생존을 위해 그 어느 때 보다 조직의 유효성을 높이는 노력이 매우 중요하다. 본 연구는 Job Crafting이 직무설계의 관점에서 직무철회에 미치는 영향을 검증하려 한다. 즉, Job Crafting과 조직시민행동(OCB)이 직무철회에 미치는 효과를 확인하고, 그 이후에는 Job Crafting과 직무철회 관계에서 조직시민행동의 매개효과를 확인하여 조직 유효성을 증가시키는 매커니즘을 이해하려고 한다.
#잡크래프팅 #조직시민행동 #직무철회 #Job Crafting #Organizational Citizenship Behavior #Work Withdrawal

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