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논문 기본 정보

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학술대회자료
저자정보
정수원
저널정보
한국지방정부학회 한국지방정부학회 학술대회자료집 한국지방정부학회 2023년도 하계학술대회 발표논문집
발행연도
2023.8
수록면
502 - 529 (28page)

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공직가치와 공공봉사동기는 국민과 국가를 위해 공직을 수행하는 공무원이 견지해야 할 매우 중요한 가치 및 동기라 할 수 있다. 본 연구는 공직가치(PSV)가 공무원의 직무만족(JS)과 조직몰입(OC)에 영향을 미치는지에 대해 살펴보고, 아울러 공공봉사동기(PSM)의 조절효과를 알아보는 데 목적이 있다.
분석결과 공직가치와 공공봉사동기는 공무원들의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 그리고 공직가치와 직무만족 및 조직몰입과의 관계에서 공공봉사동기 조절효과를 살펴 본 결과, 직무만족의 관계에서는 유의미한 조절효과가 없는 것으로 나타났고, 조직몰입과의 관계에서는 유의미한 조절효과가 있는 것으로 연구되었다. 이는 공공봉사동기가 공무원 개인의 직무만족 정도를 조절하는 동기를 부여하지는 않지만, 조직몰입 정도에는 조절역할을 한다는 것을 의미한다. 따라서 공직사회에서는 공무원들의 직무만족과 조직몰입도를 향상시킬 수 있는 다양한 공직가치 및 공공봉사동기 향상방안을 강구하여 적용하여야 한다.
#공직가치(PSV) #직무만족(JS) #조직몰입(OC) #공공봉사동기(PSM) #Public Service Value #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Public Service Motivation

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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