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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회지 韓國經營科學會誌 第31卷 第3號
발행연도
2006.9
수록면
127 - 143 (17page)

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While e-learners’ satisfaction would be determined by quality of e-learning environment including learning management systems, learning contents and interactions, the influence of quality on satisfaction can be changed by e-learners’ self-regulated efficacy. The objective of this study is to show difference of the relationship between quality and satisfaction in e-learning by self-regulated efficacy. For this purpose, we propose a research model which consists of five quality factors in e-learning as explaining variables, satisfaction as a result variable and self-regulated efficacy as a control variable. For empirical test of this model, the sample is collected from e-learning classes in a college and divided into two groups by self-regulated efficacy in order to analyze the effects of control variable. By multi-group analysis, we show two groups are different from each other in the relationship between quality and satisfaction of e-learning environment.

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구모형
4. 연구방법
5. 자료분석
6. 토의 및 시사점
7. 결론
참고문헌
〈부록〉

참고문헌 (40)

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