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논문 기본 정보

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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제8권 제5호
발행연도
2008.5
수록면
215 - 223 (9page)

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본 연구는 세무공무원들을 대상으로 세무업무의 전문분야의 특성상 전문인으로서의 자긍심과 외부이미지 그리고 조직 동일시가 조직몰입에 어떤 영향을 미치는지를 실증적으로 검증한 연구이다. 검증결과, 자긍심과 외부이미지 그리고 조직 동일시에 대한 만족도가 높을수록 조직몰입도가 높아진다는 것을 알 수 있었다. 높아져가는 국민들의 세금에 대한 관심과 시대적인 요구에 적극적으로 부응하기 위해서는 세무전문인으로서의 자긍심과 세무행정의 외부이미지 제고를 위한 본질적이고 실질적인 노력이 필요하다. 그리고 조직이 효과적으로 기능하기 위해 조직 구성원간에 조직 동일시를 일으킬 수 있도록 하여 조직몰입을 증대시킨다면 조직성과의 향상을 가져올 수 있을 것으로 판단된다.
#자긍심 #외부이미지 #조직 동일시 #직몰입 #Pride #External Image #Organization Identification #Organizational Commitment

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅴ. 분석결과 및 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (23)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김문숙 / 1997 / 조직몰입의 결정요인으로의 조직이미지에 대한 연구 / 경영학연구 10 : 275 ~ 292 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김원형 / 2002 / 조직 동일시와 조직몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과관계모형 / 한국심리학회지 15 (2) : 83 ~ 121 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 구정대 / 2005 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향 / 관광·레저연구 17 (2) : 45 ~ 60 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 서인덕 / 2007 / 조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과 / 인적자원관리연구 14 (2) : 77 ~ 97 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - A. Bandura / 1978 / The self system in eciprocal determinism / American Psychologist 33 : 344 ~ 358 google schola

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