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논문 기본 정보

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한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제8권 제6호
발행연도
2008.6
수록면
159 - 166 (8page)

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본 연구는 세무공무원들의 조직 동일시와 조직몰입, 자긍심의 관계를 실증적으로 규명하는데 그 목적이 있었다. 분석결과, 첫째, 조직 동일시와 조직몰입에 영향을 미치는 개인적 특성변수는 성별과 근무연수가 조직 동일시에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 세무공무원으로서의 자긍심은 조직 동일시에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자긍심이 낮은 집단이 높은 집단보다 조직 동일시에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 세무공무원의 자긍심이 높을수록 조직몰입이 높아지는 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자긍심이 높은 집단이 낮은 집단보다 조직몰입에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 조직구성원으로서의 높은 자긍심은 조직 동일시와 조직몰입을 증가시킬 수 있다는 것을 알 수 있다.
#자긍심 #세무공무원 #세무조직 #Pride #Taxation Public Servant #Taxation Organization

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (22)

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1. [학위논문] - 김영진 / 2000 / 관광호텔 지배인의 리더십 유형이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 조선대 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김원형 / 1993 / 조직동일시,조직몰입,조직 내재화 변인들간의 탐색적 요인분석 및 확인적 요인분석에 대한 연구 / 한국심리학회지 6 (1) : 12 ~ 35 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 구정대 / 2005 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향 / 관광·레저연구 17 (2) : 45 ~ 60 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - A. Smidts / 2001 / The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification / Academy of Management Journal 44 : 1051 ~ 1061 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - C. A. O'Reilly / / Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effects of Compliance, Identification Internationalization on Social Behavior / Journal of Applied Psychology 71 : 492 ~ 499 google schola

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