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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최우석 (서경대학교) 이동호 (고려대학교) 박종찬 (고려대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제20권 제6호
발행연도
2007.12
수록면
3,133 - 3,153 (21page)

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우리나라에서 미용산업내의 인적자원관리에 대한 연구는 학자들에 의해 본격적으로 연구가 진행되어 오지 못하여 선행연구들이 거의 없는 실정이며 전통적으로 경영학에서 많은 연구가 진행되어온 직무만족과 관련된 연구도 기초연구들이 미비한 상황이다. 또한 종업원 지향적 연구 즉, 종업원의 내적요인 이를테면 심리상태나, 자부심, 소속감, 성취감 등에 관련된 연구보다는 임금이나 근무환경 같은 외적 요인에 편향된 연구가 일부 진행되어 왔다.
본 연구는 직무만족의 다양한 영향요인들을 소재로 하여 미용산업의 직무만족 결정요인을 추출하는 것을 일차적인 그 목적으로 하였다. 따라서 이러한 직무만족 결정요인을 통하여 종업원 유형을 분류하고 그 유형 분류를 기초로 하여 미용산업 인적자원관리의 분석의 틀을 마련하는데 그 목적을 두었다.
본 연구에서는 실증분석을 통하여 직무만족 결정요인에 따라서 종업원의 유형을 ‘소속지향형’, ‘성취지향형’, ‘업무지향형’으로 분류하였고, 이를 토대로 각 집단 간의 직무만족 수준의 차이 분석에서 ‘소속지향형’과 ‘업무지향형’의 유형 간에 통계적으로 유의한 차이를 나타내었다. 따라서 본 연구는 미용산업 내에서의 업무자체, 성취감, 소속감 등과 같은 조직구성원의 내적요인이 임금과 같은 외적요인보다 직무만족에 더욱 영향을 강하게 미친다는 연구 결과를 알 수 있다.
#직무만족 #종업원 유형분류 #미용산업 #job satisfaction #employee style classification #beauty industry

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무만족에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 실증적 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (20)

참고문헌 신청
고은영 , 2007 , 미용산업의 직무만족 결정요인에 대한 실증적 연구 , 석사 , 서경대학교 경영행정대학원 google schola 하준호 , 2007 , 직무교육이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 , 석사 , 서경대학교 경영행정대학원 google schola 김영숙 , 2006 , 미용산업 교육프로그램이 만족도에 미치는 영향에 관한 연구 , 석사 , 서경대학교경영행정대학원 google schola 박상경 , 2003 , 한국 미용사업의 인적자원관리연구 , 석사 , 중앙대학교 산업경영대학원 google schola 서종현 , 2003 , 직무만족실태와 개선방안에 관한 연구 , 석사 , 용인대학교 경영대학원 google schola

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