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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제18권 제2호
발행연도
2005.4
수록면
887 - 908 (22page)

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#참여적 작업시스템 #셀프리더십 #근로자 태도 #High-involving work system #Self-management leadership #Worker's attitude

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 요약 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
, 2001 , 참여적 작업시스템 도입에 관한 연구 google schola , 2000 , Manufacturing Advantage: Why High-Performance Work Systems Pay off google schola , 1992 , The Link between Business Strategy and Industrial Relations in Ameri- can Steel Minimills 45 (3) : 488 ~ 506 google schola , 2001 , The Effect of High-Performance Work Practices on Employee Earnings in the Steel, Apparel, and Medical Electronics and Imaging Indust- ries 54 (2) : 525 ~ 543 google schola , 1986 , The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research 51 (6) : 1173 ~ 1182 google schola

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