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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강이수 (상지대학교)
저널정보
한국여성학회 한국여성학 한국여성학 제31권 2호
발행연도
2015.6
수록면
181 - 211 (31page)

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이 글은 문화산업이 과연 여성에게 괜찮은 일자리로서의 대안과 전망이 될 수 있는지에 대해 문화노동의 특성과 젠더의 문제에 대해 영국의 논의를 중심으로 살펴보고 있다. 최근 문화노동 연구자들은 문화산업의 자유롭고 창의적이며, 유연한 업무 특성이 여성에게 보다 유리하고 적합한 일자리가 되기보다는, 문화산업이 여성에게 새로운 성별 불평등을 재생산하는 장소가 되고 있다고 지적하고 있다. 문화노동은 프로젝트에 기반한 노동의 불안정성, 네트워크화된 노동방식, 개인의 자율성에 기반한 자기 착취증대라는 노동의 특성을 갖고 있다. 이같은 문화노동의 특성과 관련하여 여성들은 새로운 성별 분리, 지식과 창조적 역할의 위계화, 네트워크에서의 배제와 주변화, 다중역할과 역할의 재전통화를 경험하고 있다는 것이다.
#문화노동 #프로젝트 기반 노동 #네트워크 조직 #성별 분리 #성역할의 재전통화 #cultural work #gender #project-based work #gendering of creative roles #self-exploitation

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 창조산업과 문화노동의 특성
Ⅲ. 문화노동과 젠더 : 이론적 쟁점
Ⅳ. 맺음 말
참고문헌
Abstract

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