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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정탁 (위덕대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제24권 제3호 (인문사회과학 편)
발행연도
2015.6
수록면
293 - 303 (11page)

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This purpose of this study is to investigate the effect of the emotional labor on jon satisfaction and turnover intention for recreation leaders. The data for 182 professional recreation leaders were used and analysed in this study. For the empirical study, frequency analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis and hierarchical regression analysis were done by using PASW18.0. The results are as follows: First, surface acting had a negative effect on job satisfaction. On the other hand, deep acting had a positive effect on job satisfaction. Second, both of surface acting and deep acting had no significant effect on turnover intention.
#emotional labor #job satisfaction #turnover intention #surface acting #deep action

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (28)

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