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비서가 지각하는 조직공정성이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
비서·사무경영연구
2015 .04
여행업 종사원의 공정성과 조직관련태도에 관한 연구
여행학연구
2003 .06
조직공정성이 종업원참여행위에 미치는 영향에 관한 연구 : 여행사 종사원의 직무만족과 조직신뢰의 매개역할을 중심으로
대한경영학회지
2003 .10
인적자원관리시스템에 대한 공정성인식이 결과행위에 미치는 영향
한국경영과학회지
2002 .12
호텔종사원 인사평가과정 공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2017 .03
카지노 딜러의 조직시민행동에 대한 조직공정성ㆍ직무만족 및 조직몰입간 관계
관광레저연구
2008 .05
조직공정성이 조직 내 정치와갈등에 미치는 영향연구-한국의 기초자치단체 공무원 조직을 중심으로-
정책개발연구
2016 .01
외식기업 종사원의 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광연구저널
2015 .07
호텔식음료 조직구성원의 임파워먼트와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2014 .03
성과주의 HRM에서 공정성의 관철 가능성에 관한 이론적 고찰
산업경제연구
2014 .02
조직공정성과 조직효과성 간의 관계에 관한 연구 : 전국 경찰관을 대상으로
한국정책과학학회보
2014 .03
조직공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 개인주의·집단주의 효과를 중심으로
인적자원개발연구
2003 .06
The Effects of In-Group and Out-Group Tie Strengths on Employees` Perception of Procedural and Distributive Justice
한국경영학회 융합학술대회
2009 .08
서비스 기업의 종사자들이 인지하는 조직공정성이 직무행동 및 조직시민행동에 미치는 영향
서비스경영학회지
2008 .03
성과급에 대한 공정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 경찰공무원들의 인식을 중심으로
한국정책연구
2010 .12
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