메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오주연 (건국대학교) 최병우 (건국대학교)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제17권 제1호
발행연도
2016.2
수록면
31 - 48 (18page)
DOI
10.20462/TeBS.2016.02.17.1.31

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 글로벌 경쟁시대에 e-비즈니스 사업을 중점적으로 수행하는 기업의 지속적인 경쟁우위를 위한 핵심적인 요소를 자원유연성이라 판단하고 자원유연성이 경쟁우위에 미치는 과정에 영향을 미치는 메커니즘(mechanism)을 규명하고자 하였다.
연구결과는 다음과 같다. 첫째, e-비즈니스 기업의 자원유연성 중 종업원의 기술/행동의 자원유연성은 공식화에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 공식화는 e-비즈니스 기업의 경쟁우위에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 공식화는 종업원의 기술/행동의 자원유연성과 e-비즈니스 기업의 경쟁우위 관계에서 부분적 매개적 역할을 하는 것으로 나타났다.
본 연구결과는 자원유연성을 개념화한 Way et al. (2012)의 연구를 e-비즈니스 조직에 적용한 탐색적 연구라는 점에 의의가 있다. 또한 자원유연성이 조직성과에 이르는 연계 과정에 대한 연구는 왜 자원유연성이 조직성과에 영향을 미치는지에 대한 통찰력을 제공하므로, 두 변수간의 관계에서 일련의 메커니즘을 설명하는 공식화 변수의 역할을 규명하였다. 따라서 e-비즈니스 기업의 경쟁우위를 위하여 공식화를 높이기 위한 조직의 노력이 필요하며 이런 노력의 초점이 유연한 인적자원 양성에 두어야 함이 실증적으로 검증되었다.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Research Methodology
Ⅳ. Empirical Analysis
Ⅴ. Conclusion
References
국문초록

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-326-002550143