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지방공무원의 직무만족과 개인적 특성 : 서비스경력을 중심으로
한국행정논집
2004 .12
근로윤리가 직무성과와 직무만족 및 직업만족에 미치는 영향
산업관계연구
1996 .06
여가만족이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 제 변인에 관한 연구
세미나·토론회
2011 .11
감정이입이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
1996 .08
장애인 근로자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향
세미나·토론회
2010 .11
사회복지시설 종사자의 보수만족 및 직무스트레스가 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 분석
한국행정논집
2017 .03
경찰공무원의직무만족에 관한 연구-Herzberg의동기ㆍ위생이론 검증-
한국공안행정학회보
2018 .01
호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2003 .04
직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향 : 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로
정책분석평가학회보
2009 .06
직무만족과 직무소진사이의 자기회귀 교차지연효과 검증 : 노동조합의 영향을 중심으로
한국경영학회 융합학술대회
2018 .08
호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기ㆍ위생이론 적용에 관한 검증
대한경영학회지
2012 .07
서울시내 관광호텔 조리사의 이직의도에 관한 연구 : Herzberg 이론을 중심으로
호텔관광연구
2003 .12
호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2012 .05
행정서비스의 시민만족도 결정 요인에 관한 연구 : Herzberg의 2요인 이론의 적용을 중심으로
학술대회 발표논문집
2007 .12
장애인 근로자 직무만족도 분석
연구자료
2010 .03
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