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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박광옥 (성공회대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제26권 제4호(통권 제93호)
발행연도
2016.11
수록면
125 - 152 (28page)

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연구 목적: 본 연구의 목적은 장애유형별 고용의 질에 대한 평가를 시도하여 장애인 고용의 질 수준을 탐색하는 데 있다. 연구방법: 고용의 질을 평가하기 위해 ILO의 괜찮은 일자리의 개념과 지표를 중심으로 평가 내용과 기준을 설정하고, 퍼지 집합 이론을 적용한 평가척도를 활용하였다. 구체적으로 15개 장애유형의 임금 근로 장애인을 대상으로 근로소득, 근로시간, 고용 안정성, 공정한 대우, 사회보장이라는 지표로 고용의 질을 분석하였다. 연구결과: 근로소득 지표에서는 지적, 자폐성, 뇌전증 장애인의 고용의 질이 ‘매우 낮게’, 근로시간 지표에서는 장루·요루 장애인의 고용의 질이 ‘매우 낮은 것’으로 평가되었다. 고용 안정성과 사회보장 지표에서는 대부분의 장애 유형의 고용의 질이 ‘매우 낮은 것’으로 나타났다. 공정한 대우 지표에서는 언어, 심장 장애를 제외한 장애유형의 고용의 질이‘매우 낮은 것’으로 나타났다. 이를 종합하여 모든 장애유형의 고용의 질 수준이 ‘상당히 또는 매우 낮은 것’으로 평가되었다. 결론 : 장애인 고용의 양적 확대와 동시에 고용의 질에 대한 고려가 반드시 필요한 것으로 나타났다. 구체적인 방안으로 직업 지원의 기준 강화, 의무고용제도 내 고용의 질 기준 포함, 성(性)을 고려한 다양한 직종 개발, 고용의 질에 대한 적극적 지원 및 모니터링, 평가 척도 개발 등을 제안하였다.
#장애인 고용의 질 #ILO의 괜찮은 일자리 #퍼지 집합(fuzzy-set) 이론 #employment quality of the disabled #decent work of ILO #fuzzy-set theory

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. ILO의 괜찮은 일자리(decent work)에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 장애인 고용의 질 평가 척도와 지표
Ⅳ. 장애유형별 고용의 질 평가
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

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