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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
Seonghoon Kim (울산대학교) Choelsoon Park (서울대학교) Young-Jin Kim (서울대학교)
저널정보
한국전략경영학회 전략경영연구 전략경영연구 제20권 제3호
발행연도
2017.12
수록면
53 - 77 (25page)

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본 연구는 한국 기업의 구조조정 활동을 분석함으로써 다음의 두 질문에 답하려 한다. 첫째, 성과 향상에 미치는 영향이 뚜렷하지 않음에도 불구하고, 1990년대 말 이후 왜 많은 한국 기업들이 구조조정을 추진하는가? 둘째, 많은 기업들이 적극적으로 구조조정을 추진함에도 불구하고, 왜 다른 기업들은 구조조정에 덜 적극적인가? 첫째 질문에 대한 답을 찾기 위해 본 연구는 제도화 이론의 관점을 적용한다. 즉, 기업의 구조조정 활동은 경제적, 법률적 환경의 변화 뿐 아니라 사회와 산업으로부터의 제도적 압력에 영향을 받는다는 것이다. 둘째 질문에 답하기 위해 본 연구는 동일한 제도적 압력 하에서도 기업이 처한 각기 다른 상황 때문에 대응이 다를 수 있음을 주장하고, 가장 중요한 상황요인으로서, 국내 뿐 아니라 여러 신흥시장에서 중요한 의미를 가지는 두 기업지배구조 요인의 영향을 살펴본다. 이는 최고경영자의 특성(전문경영자 또는 가족경영자)과 기업집단 소속여부이다.
#Corporate Governance #Institutional Theory #Corporate Restructuring #기업지배구조 #제도화 이론 #기업구조조정

목차

I. Introduction
Ⅱ. Theory and Hypotheses
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion and Implications
References
Abstract

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