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호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2016 .08
사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향
한국행정논집
2009 .06
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
지방정부연구
2015 .11
직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2019 .07
민간경비원의 직무요구, 직무자원과 소진,조직유효성의 구조적 관계
한국경호경비학회지
2016 .01
직무스트레스에서 사회적 지원효과와 조직유효성에 관한 연구
산업경제연구
1996 .12
베이커리 직원의 조직유효성이 직무성과와 고객지향성에 미치는 영향
관광연구저널
2008 .12
조직몰입, 직무관여, 직무만족 개념측정의 타당성 분석
한국정책과학학회보
2001 .04
호텔기업의 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
2005 .09
연구직 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
한국조직학회보
2016 .07
노인복지관의 직무순환제도가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과 검증을 중심으로
한국사회복지행정학
2012 .02
경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구
한국조직학회보
2006 .12
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