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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전용대 (경상대학교) 이주희 (경상대학교) 김달곤 (경상대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제82집
발행연도
2018.12
수록면
1 - 23 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2018

상호작용 PMS이용이 경영성과에 미치는 영향 : 절차공정성과 직무만족을 중심으로
전용대 ,  이주희 ,  김달곤 국제회계연구 2018.12 학술저널

2017

성과측정시스템의 상호작용적 이용과 업무성과간의 관계 : 분배공정성과 직무만족의 매개효과
전용대 ,  장로 ,  김달곤 국제회계연구 2017.06 학술저널

2015

성과측정시스템의 상호작용적 이용과 업무성과간의 관계 : 공정성, 조직몰입, 직무만족의 매개효과
전용대 회계학과 2015.01 학위논문

2012

성과측정시스템과 경영성과간의 관계에서 보상갈등의 매개효과
전용대 ,  이상완 ,  김달곤 국제회계연구 2012.08 학술저널

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국내외 경영환경이 날로 복잡하고 다양해지고 있다. 이러한 경영환경에서 기업이 경쟁력을 갖추고 조직의 성과를 달성하기 위해서는 그에 적합한 성과측정시스템(PMS)을 설계하고 그 정보를 이용해야 한다. PMS이용 방식은 진단이용과 상호작용 PMS이용으로 구분할 수 있다. 본 연구에서는 상호작용 PMS이용을 연구변수로 사용하였다. 조직구성원은 그들의 성과에 대하여 공정하게 평과 받기를 원하고, 그 평가에 따라 적절한 보상을 받기를 원한다. 이러한 공정한 평가와 그 평가에 따른 적절한 보상을 받았다고 여길 때 직무에 만족하며 조직이 원하는 경영성과를 달성할 것이다.
본 연구에서는 상호작용 PMS이용이 경영성과에 영향에 미치는지, 그 관계에서 절차공정성과 직무만족이 매개변수 역할을 하는지에 대해서 살펴보고자 한다. 설문항목들은 대부분 선행연구에서 사용하였던 것을 사용하였다. 자료는 한국거래소시장에 상장된 제조기업을 대상으로 하였으며, 주로 우편을 통해 배부 및 수집하였다. 이용가능한 설문지는 총 152부였으며, 가설검정을 위하여 Smart－PLS를 사용하였다.
분석결과는 상호작용 PMS이용이 절차공정성, 직무만족, 경영성과 간에 긍정적인 관계가가 존재하는 것으로 나타났다. 절차공정성과 직무만족, 직무만족과 경영성과, 절차공정성과 경영성과 간에도 긍정적인 관계가 있는 것으로 나타났다.
#성과측정시스템 #절차공정성 #직무만족 #경영성과 #PMS #Procedural Fairness #Job Satisfaction #Business Performance

목차

〈국문초록〉
〈Abstract〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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