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자료유형
학술저널
저자정보
김연희 (호원대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제58집 제1호
발행연도
2019.6
수록면
301 - 338 (38page)
DOI
10.22418/JSS.2019.6.58.1.301

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본 연구는 개인⋅환경 적합성이 조직성과에 미치는 영향관계와 이러한 관계에 있어서 조직시민행동의 매개적 효과를 확인하는 것에 초점을 두었다. 이를 위해 본 연구의 범위로서 2019년 1월 14일 부터 2019년 1월 30일까지 서울시 소재의 기업체에서 근무하는 직장인 200명을 연구대상으로 하였으며, 내용적으로는 개인·환경 적합성과 조직시민행동, 그리고 성과와의 구조적 관계를 살펴보고 상대적 영향력을 확인하는 것에 주안점을 두었다. 이러한 실증적 내용을 살펴보기 위한 분석 도구로서 SPSS 및 AMOS 프로그램을 이용하여 분석을 실시하였다. 분석결과, 개인·환경 적합성(개인·조직, 개인·직무, 개인·상사 적합성)과 조직시민행동은 모두 조직성과에 직접적 또는 간접적 영향을 미치는 것이 실증적으로 입증되었다. 즉, 개인·환경 적합성은 직접적으로 조직성과와 인과관계가 있을 뿐만 아니라 매개변수인 조직시민행동을 통해 조직성과에 영향을 미치는 요인임을 확인하였다. 결론적으로 조직성과 향상을 위해서는 개인·환경 적합성(개인·조직, 개인·직무, 개인·상사 적합성)뿐 만 아니라 이를 통한 조직시민행동을 향상시킬 수 있는 조직내 시스템에 대한 개발 및 관리와 더불어 정책적 노력이 필요함을 제시하였다.
#개인-환경 적합성 #조직시민행동 #성과 #Person-organization Fit #Person-job Fit #Person-supervisor Fit #Organizational Citizenship Behavior #Organizational Performance

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 개념 간의 인과적 관계
Ⅲ. 연구모형 및 조사설계
Ⅳ. 자료 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (79)

참고문헌 신청
권영민 / 2016 / 중소제조업 조직 구성원의 자기결정성이 조직성과에 미치는 영향 google schola 기광도 / 2005 / 경찰공무원의 직무만족 결정요인에 관한 분석 / 한국경찰연구 4(2):107~129 google schola 김계수 / 2010 / Amos 18. 0 구조방정식 모형 분석 / 한나래아카데미 google schola 김서린 / 2018 / 공공조직 특성이 조직구성원의 리더 신뢰에 미치는 영향 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로 / 사회과학연구 57(1):167~204 dbpia 김연희 / 2016 / 전략적 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향: 공유가치, 직무만족, 조직몰입의 매개효과를 중심으로 / 한국조직학회보 13(1):1~32 dbpia

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