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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권나경 (선문대학교) 전현모 (동국대학교)
저널정보
한국외식경영학회 외식경영연구 외식경영연구 제20권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
79 - 100 (22page)

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본 연구의 목적은 ‘개인-환경적합성’이 ‘직무열의’와 ‘혁신적 업무행동’에 영향을 미치는지 규명하여 호텔기업과 같은 서비스 인적자원관리에 유용한 정보를 제공하는데 목적이 있다. 본 연구목적을 위해 호텔종사원을 대상으로 278부의 유효표본을 SPSS 22.0의 통계패키지 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, ‘개인-환경적합성’의 ‘개인-조직적합성’은 ‘직무열의의 활력’에 영향을 미치는 것으로 나타났지만, ‘개인-직무적합성’과 ‘개인-상사적합성’은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 부분채택 되었다. 둘째, ‘개인-환경적합성’의 ‘개인-직무적합성’은 ‘직무열의의 몰두’에 영향을 미치는 것으로 나타났지만, ‘개인-조직적합성’과 ‘개인-상사적합성’은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 부분채택 되었다. 셋째, ‘직무열의의 활력’과 ‘직무열의의 몰두’는 모두 ‘혁신적 업무행동’에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

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참고문헌 (42)

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강다헌 / 2012 / 호텔 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향 / 관광연구저널 26(3):345~360 dbpia 구동우 / 2015 / 호텔식음료부서에서의 개인-환경 적합이 호혜와 조직충성도에 미치는 영향 / 외식경영연구 18(1):55~76 google schola 구동우 / 2014 / 호텔 구성원의 윤리적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 - LMX와 구성원 열의의 매개효과를 중심으로 - / 관광학연구 38(8):11~35 google schola 권나경 / 2016 / 호텔종사원의 감성지능과 직무열의가 업무성과에 미치는 영향 / Culinary Science & Hospitality Research 22(7):22~35 dbpia 김민경 / 2013 / 개인-환경 적합성이 조직 매력성과 직무태도에 미치는 영향 / 관광연구저널 27(4):407~421 dbpia

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