메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제21권 제6호
발행연도
2017.1
수록면
335 - 360 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2017

항공사 객실승무원의 자기효능감, 자기개발 동기, 조직성과 간의 관계 연구 : 제약의 조절효과를 중심으로
이종민 2017.01 학위논문
자기개발 동기가 조직성과에 미치는 영향에서 제약의 조절효과 분석: 항공사 객실승무원을 중심으로
이종민 관광경영연구 2017.01 학술저널
항공사 객실승무원의 자기효능감이 자기개발 동기에 미치는 영향 연구
이종민 관광경영연구 2017.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
This study aimed to examine the relationship between motivation for self-development and organizational achievement by targeting cabin attendants of K Airline. In addition, this study also tried to grasp the mediating effects of cabin attendants’ constraints. As for research methods, the concepts and components of motivation for self-development, organizational achievement, and restriction were analyzed, and preceding studies dealing with the relationships between the variables were reviewed. The components of motivation for self-development were intrinsic motivation, identified motivation, introjected motivation and extrinsic motivation. Those of organizational achievement were derived as job satisfaction and organizational commitment, and those of restriction consisted of intrinsic restriction, interpersonal restriction, and structural restriction. The study results revealed that cabin attendants’ motivation for self-development turned out to have significant effects on organizational achievement. And restriction turned out to have mediating effects on the relationship between cabin attendants’ motivation for self-development and organizational performance.
#Self-Development Motivation. Organizational Achievement. Constraints. Airline Cabin Attendants.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (40)

참고문헌 신청
강은주 / 2014 / 여성고령자의 여가제약과 협상전략이 여가만족에 미치는 영향 / 석사 / 한양대학교 공공정책대학원 dbpia 강호영 / 2011 / 임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향-제조업을 중심으로- / 회계정보연구 29 (3) : 249 ~ 274 dbpia 고보숙 / 2010 / 예비노년층의 여가동기와 여가제약 협상모델 연구 : 동적·정적 여가활동 비교 / 박사 / 제주대학교 대학원 google schola 고봉상 / 2004 / 벤처기업의 경영성과 결정요인에 관한 실증연구 / 박사 / 아주대학교 대학원 google schola 고석면 / 2002 / 관광호텔종사원의 서비스지향성이 조직성과에 미치는 영향에관한 연구: 인천지역을 중심으로 / 관광경영연구 14 : 1 ~ 22 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0