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호텔직원의 갈등, 이직의도, 조직후원 인식의 구조적 관계
관광학연구
2015 .01
서비스산업종사자들의 조직에 대한 신뢰가 이직의도에 미치는 영향에서 조직 충성도의 매개효과
관광연구저널
2023 .09
A study on the Moderating Effect of Social Support in Line with the Effect of the Organizational Socialization Perceived by Hotel Employees on the Turnover Intention
Tourism Research
2017 .01
고성과자와 저성과자의 이직의도: 전반적 조직공정성 지각의 역할
기업경영연구
2015 .01
공무원의 성과인식이 이직의도에 미치는 영향
사회과학연구
2022 .08
사회적기업에서 조직구성원 참여가 이직의도에 미치는 영향 : 조직공정성 및 조직후원인식의 매개변수를 중심으로
한국사회와 행정연구
2015 .02
공공 연구기관 과학기술인력의 이직의도 영향요인 규명에 관한 연구
국정관리연구
2021 .01
호텔 직원의 조직후원인식이 조직변화몰입 및 근로의욕과 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2015 .01
콜센터 직원의 직무만족 결정요인과 감정노동요인이 이직의도에 미치는 영향 관계: 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2021 .01
호텔 종사원의 조직후원인식과 조직정치지각이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2022 .03
항공객실 승무원의 조직문화가 조직효율성 및 이직의도에 미치는 영향: 중국항공사 재직 중인 한국인 승무원을 대상으로
관광레저연구
2019 .06
호텔 종사자의 직무불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향: 조직신뢰에 따른 조절효과를 중심으로
관광연구
2017 .03
사회적 자본이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -
경영과 정보연구
2015 .12
How Can a CEO Win The War for Talent? : The Effect of Employee Past Performance on Turnover
전문경영인연구
2018 .01
사회적 자본과 조직신뢰, 추천의도 및 이직의도간의 관계에 관한 연구
경영과 정보연구
2016 .03
호텔 종사자의 직무불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향 : 조직신뢰에 따른 조절효과를 중심으로
한국호텔외식경영학회 학술발표논문집
2015 .06
신입사원의 직무만족과 임금수준이 이직의도에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과를 중심으로
기업경영연구
2017 .01
조직문화와 직무만족이 대졸 청년 재직자의 이직의도에 미치는 영향
혁신기업연구
2023 .06
사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
사회과학연구논총
2024 .10
생명보험 경영자관점에서 모집인 네트워킹이 이직과 기업성과에 미치는 영향
전문경영인연구
2019 .01
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