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Purpose – This study aims to analyze the causality relationship between Islamic leadership style on employee engagement through empirical testing and anthropology economics approach. Research design, data, and methodology – The sample of this study 117 respondents who are employees of various levels of management in one of the FCMG industry in South Sulawesi Province, Indonesia. Data collection with surveys. Data analysis through three steps, i.e., Pearson Correlation, The Second order modeling and also regression using SPSS. Results – Islamic leadership style has a positive and significant effect on employee engagement. The Islamic leadership that we developed in this study can be an alternative solution for organizations in today's modern business. Apart from those anthropological elements in the viewpoint of contemporary activity in the example in this study illustrate that to realize employee engagement, the role of organizational atmosphere and leadership, as well as management and team support has a genuine impact on accomplishing the company's goals and sustainability. Conclusions – The Islamic leadership that we developed in this study can be an alternative solution for organizations in today's modern business. The critical elements in embodying employee engagement are mainly in the skills, reliability, and level of trust of a leader in the organization.
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Ahmad, K. / 2013 / An empirical assessment of Islamic leadership principles
2008 / Al-Qur’an dan terjemahannya / Departemen Agama RI. Bandung, Indonesia: Diponegoro
Thomas Andersson / 2019 / Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures / Scandinavian Journal of Management 35(1):36~45
Bay, K. / 2011 / Pengertian Ulil Amri dalam Al-Qur’an dan Implementasinya dalam Masyarakat Muslim / Jurnal Ushuluddin 17(1):115~129
Kadir Beycioglu / 2012 / Distributed Leadership and Organizational Trust: The Case of Elementary Schools / Procedia - Social and Behavioral Sciences 46:3316~3319
2008 / Al-Qur’an dan terjemahannya / Departemen Agama RI. Bandung, Indonesia: Diponegoro
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Bay, K. / 2011 / Pengertian Ulil Amri dalam Al-Qur’an dan Implementasinya dalam Masyarakat Muslim / Jurnal Ushuluddin 17(1):115~129
Kadir Beycioglu / 2012 / Distributed Leadership and Organizational Trust: The Case of Elementary Schools / Procedia - Social and Behavioral Sciences 46:3316~3319
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